陳嶼看他還在猶豫，補充道：「星空集團完對人人視頻的收購之後，除了解散董事會以外，不會對人人視頻的管理層進行大幅度調整。不過，我希人人視頻的政策和目標可以按照我和集團公司所規劃的道路，失志不渝的努力向前，直到達既定目標。」

他揮舞手臂，語氣高昂的說道：「周先生，我對人人視頻的目標和計劃，是如今優騰正在規劃的，同樣是正確的。我希你能相信我，我們完全可以竭誠合作，將人人視頻帶到前所未有的高度。我們要讓國用戶知道，華夏不只有優騰，還有人人視頻！」

周為明一直在考慮，並沒有回答。

陳嶼適可而止：「周先生，請你認真考慮一下我的建議。」

周為明是他的首選，卻不是唯一選擇。

「陳總。」周為明緩緩開口：「請容我考慮幾天。」

由於權更迭完，陳嶼需要儘快進行人人視頻組織架構的改變，尤其是管理層方面，不可能留給周為明太多時間，如果周為明遲遲不做決定，只能啟備用方案。

通過獵頭公司挖來一個合適的ceo人選，當然，新的總裁出現，肯定會帶來管理層的巨大變。那會平添很多麻煩，不過為了公司的發展，也不能顧及太多。

或許是在人人視頻上傾注了太多的心和熱，僅僅三天之後，周為明就給了陳嶼確切的回復，表示會繼續留在人人視頻，擔任ceo一職。

這樣一來，省去了陳嶼很多麻煩，也能保證人人視頻在權更迭后實現平穩過渡。

隨後，陳嶼在周為明的陪同下，來到了位於魔都yp區政立路的人人視頻總部。

這是位於政立路同和國際大廈的一家公司，大廈周邊比較繁華，教育和醫療資源比較集中，離購中心也比較近，可以說是理想的辦公場所了。

同和國際大廈的建年代不久，人人視頻租用的辦公區面積不算很大，但是裝潢在創業公司中，可以說是很好的了。

從中心電梯廳進寬敞的接待大廳，其極視覺衝擊力的獨特設計帶來強烈的視覺印象。

一進辦公區，令人印象深刻的就是白和藍兩種構的畫面。

簡約、清新而又帶點科技的裝潢，令人耳目一新。從中可以看出，周為明似乎在裝潢上花了不錢。

周為明見陳嶼似乎很欣賞人人視頻的辦公環境，便頗為自豪的對陳嶼說道：「人人視頻辦公場所的設計前提，致力於創建一個「年輕、富有活力、富多彩、開放包容」的創新型舒適辦公環境。」

陳嶼點頭，目卻被休閑區那寬敞的落地玻璃窗所吸引。

周為明介紹道：「休閑區無限開敞的落地玻璃窗帶來一室明，每個人都有開敞的室外景觀視野，呈現出即簡約又優雅的視覺效果。」

陳嶼點點頭，繼續參觀著人人視頻的辦公場所。

在人人視頻無數員工的矚目中，陳嶼走過了員工辦公區。開放辦公桌沿建築周邊排列，最大化利用戶外自然照與景觀視野，從而有效調節空間使用者的心，並能舒緩力。

每張辦公桌上面放置著堪稱頂級配置的電腦，不過電腦不是良心電腦，也不是蘋果電腦，而是戴爾的牌子。從幾臺開著電腦可以看到，上面正在運行著mysql的資料庫。

穿過辦公區，陳嶼跟著周為明來到了多功能大會議室。

大會議室採用可以全部打開的移白板玻璃隔斷，同時在隔斷關閉的時候是形二個互不影響的獨立會議室。

大參觀完人人視頻的辦公場所后，陳嶼留在了會大議室，周為明則迅速召集公司所有人員開會。

面對人人視頻的全員工，陳嶼話說得不多，主要是用來安定人員，以便平穩過渡。

權更迭對於公司總會有各種各樣的影響，必須穩定人員。不過，一般來說，只要不是同行業併購，這種權的更迭對員工的影響較小。

反而，該頭疼的是公司的所有人。

所幸，只要人人視頻不出現大面積的離職，就不會帶來多大的問題。

等人人視頻所有人員集中到了大會議室，陳嶼和周為明走到了會議室的前臺。

陳嶼看了一眼會議室的況，員工不多，一間會議室足以裝下所有人。

陳嶼首先做著自我介紹，他聲音洪亮的說道：「做個自我介紹，我是陳嶼，星空集團的所有者。星空集團是一家集遊戲製作、影視製作和發行、短視頻平臺等為主的互聯網科技企業。」

「就在不久前，星空集團完了對人人視頻公司的全資收購，可能很多人聽過一些謠言，比如大裁員。在這裡我重新申明一下，人人視頻的公司架構並不會發生任何變化，為此我專門請回周為明先生擔任權變更後人人視頻的ceo。」

接著，他笑了笑，繼續說道：「當然了，如果大家找到了更好的工作，我也不會攔著大家不讓大家發財是不是。」

「哈哈哈。」

這話一出，下面傳來不笑聲，很多員工眼中的戒備與懷疑都散去不。

只要不是裁員，一切都好說。

畢竟，大多數人都是小員工而已，給誰干不是干啊。

反之，要是公司要裁員了，他們還要為找下家而苦惱呢。

這時，陳嶼沖著周為明點點頭。

周為明走上前，沖著在場的員工笑了笑：「各位同仁，我們都是老朋友了，我就不用自我介紹了吧？」

「嘩啦啦。」

基層員工們和管理層鼓起了掌。

人人視頻的很多員工都鬆了一口氣，公司權更迭他們並不怕，嚴格說起來的話，給前任老闆和現任老闆打工本質沒什麼區別，怕的是新老闆主后開始折騰，造飯碗不穩。

這份工作收不錯，貿然更換工作的話，一旦出現意外，房貸和車貸都會讓人崩潰的。

由周為明繼續擔任ceo，除了保證人人視頻的延續，還能起到安定人心的作用。

這也是陳嶼再有諸多的選擇況下，執意邀請周為明繼續擔任ceo原因之一。

陳嶼這時又說道：「雖然人人視頻的人員不會出現變，但是公司的長期和近期規劃都將發生變更。公司的長遠目標不再是謀求融資，而是上市。近期目標則是去除盜版基因，擁抱正版版權。也就是說，人人視頻的短期目標是為優騰這樣的有理想有抱負的公司。」

這句話之後，下面響起了不算多熱烈的掌聲。

有些為了盜版資源出謀劃策的員工，不由得心裡一。

新老闆的話，算是否定了人人視頻這些年的發展。尤其是去盜版，擁抱正版，更是讓不人臉難看。

不過，有人反對，必然有人支持。

許多員工到的教育也是使用和支持正版，只是之前因為公司的發展方向，迫不得已干著讓他們良心到譴責的工作。

現在好了，新老闆都發話了，以後人人視頻就是正規視頻公司了。

員工們神態各異，只是公司的發展規劃，顯然不是他們能決定的。

陳嶼將眼前的況盡收眼底，他繼續說道：「從收購之日起，星空集團會在為期一年的時間中，向人人視頻陸續注資10億元，用於改善辦公環境和員工福利待遇，以及促進公司業務發展！未來三到五年，星空集團會持續注資，並且不會低於10億元。」

「嘩啦啦！」

員工們振了，這可是10億啊！

他們的公司估值都沒有這麼多，很多人已經開始幻想未來人人視頻的越式發展，以及自的福利和待遇了。

真正造人人視頻目前困境的，一方面是大環境使然，另一方面就是人人視頻缺乏發展必須的資金。

如今，有了陳嶼的10億承諾，從員工到管理層，對人人視頻的發展更有信心了。

安完公司的員工后，陳嶼隨即召集了人人視頻的管理層開會。

管理層會議依然是以穩定為主，短時間之，陳嶼不會讓人人視頻做出多改變，人人視頻既有的廣告業務不會到多影響，但是盜版資源會慢慢下架。等到資金注后，一部分資金會用來購買海外的影視資源。另一部分，會給瀚海娛樂，製作屬於人人視頻的自製劇和綜藝節目。

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人人視頻的最高權力架構肯定要重新搭建，周為明繼續擔任ceo，負責人人視頻的日常運營工作，陳嶼親自擔任人人視頻的董事長，人人視頻的財務事宜暫時由集團公司直接管理，後續集團公司挑選出合適的人選后，會派遣到人人視頻出任cfo一職。

與此同時，陳嶼親自坐鎮人人視頻，全方位、多角度的深了解了現階段的人人視頻。

全面盤點過人人視頻的部況以及各方面業務之後，陳嶼算是對這家公司的況有了足夠多的掌握。

不同於紙面上的數據，實際上人人視頻危險和機遇並存。

危險來自於人人視頻的盜版資源，機遇則來自於市場的空白。目前，國除了人人視頻，沒有如此多的海外劇集資源。

雖然擁有3500萬＋的用戶規模，實際上人人視頻卻還於起步的發展階段。

人人視頻靠著僅僅一千多萬的融資，能支撐到現在，靠的就是廣告業務。

人人視頻通過廣告費用「一口價」模式，顯著提高了其在視頻平臺的競爭力，使廣告收為其主要收。

比如，人人視頻的視頻前片廣告是4元，app開屏廣告是40元，首頁43元，暫停廣告是45元。除了暫停廣告和優騰相同，其他廣告基本都比優騰一半還多。

不過，只靠廣告費的營業收是不健康的，單純依靠廣告費用不可能盈利，甚至每年都會產生非常大的虧損。

想要讓人人視頻的營業收變的健康，還需要會員收。

因此，陳嶼計劃讓人人視頻向「廣告+會員」的商業模式轉型。

相比起優騰等更的視頻平臺，人人視頻在會員制度的建設上還有許多需要學習的地方。比如，「會員衍生、會員搶先看、藍1080p」等有競爭力的權益。

等到人人視頻穩定下來，就會推出註冊用戶的會員付費的模式。

據陳嶼的設想，人人視頻vip會員服務售價15元/月，包年的話，合下來是7元/月。會員權益也如優騰一樣，包括「解鎖原畫」、「免廣告」、「專劇集」、「緩存加速」等。

以智能手機的便利，移互聯在國的高速發展，人人視頻只要控制好本，主業務確實大有可為，之前困於資金問題，導致庫存只有用戶上傳的無版權資源。

在星空集團住之前，片源是嚴重製約人人視頻進一步發展的關鍵因素之一。

到現在，有了瀚海娛樂，這一囧狀預期將得到很大的改善。

首先國的人文科教視頻資源價格便宜，只需要很小的一部分價格就能拿下來。

音樂方面，星空集團也有cmc的版權，可以很好的擴充平臺的容。

自製劇和自製綜藝節目，則需要等到星空集團注資到賬后，著手進行。

陳嶼對於人人視頻，還是非常看好的。其中一個原因就是大環境的影響。

隨著大環境的變化，也就是人民群眾的腰包越來越鼓，智能手機的快速普及，以及移網路資費的下降，越來越多的人喜歡用手機觀看影視劇。

國通信產業的發展可以用速來形容，4g如今已經全面普及，月資費的價格也能讓普通人接。